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Trainee-Programm "Talents national"

Zielsicher zum beruflichen Erfolg mit DB Schenker!

Sie möchten in einem internationalen Unternehmen etwas bewegen? Sie möchten dabei verschiedene Aufgabenbereiche kennen lernen? Dann ist unser nationales Traineeprogramm "Talents national" genau das Richtige für Sie.

Ablauf
  • Dauer 1,5 bis 2 Jahre
  • Start 1. Oktober eines jeden Jahres
  • 3 bis 4 Stationen à sechs Monate in unterschiedlichen (Zentral-)Abteilungen oder Geschäftsstellen in einer der 8 möglichen Laufbahnen

Bild vergrößernAblauf Trainee-Programm, Schenker Deutschland AG



 

Was Sie mitbringen
  • Guter bis sehr guter Abschluss an einer Berufsakademie/Dualen Hochschule, FH, Universität (Bachelor- oder Masterabschluss) oder an der Deutschen Außenhandels- und Verkehrsakademie (DAV)
  • Relevante praktische Erfahrung durch Ausbildung oder Praktika
  • Mobilität
  • Eigenverantwortlichkeit und Zielorientierung
  • Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse
  • Soziale Kompetenzen
  • Auslandserfahrung
  • Kommunikationsfähigkeit
Was Sie entdecken

Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie einen breit gefächerten Einblick in unser Unternehmen. Wir beziehen Sie in wechselnde Aufgabenstellungen an unterschiedlichen Standorten ein und bereiten Sie auf die Übernahme eines Verantwortungsbereiches vor. Wir bieten Ihnen mit differenzierten Personalentwicklungsprogrammen und begleitenden zielgruppenspezifischen Weiterbildungsangeboten die Möglichkeit ihre persönliche und fachliche Entwicklung weiter zu entfalten und unterstützen Sie hierbei gerne.

Fachlaufbahn

  • Controlling
  • Innovation/Projekte
  • Personal
  • Vertrieb
  • Landverkehre
  • Luft- und Seefracht
  • Kontraktlogistik/SCM
  • Messen/Spezialverkehre

Mentoring

  • Fachlicher und persönlicher Austausch
  • Unterstützung der eigenen beruflichen Entwicklung durch den Mentor
  • Integration in generationsübergreifende Netzwerke
  • Generationen- und positionsübergreifender Wissenstransfer
  • Feedback erhalten und Feedback geben
  • Begleitung und Unterstützung durch die Zentrale Personalentwicklung
  • Mentor begleitet Karriereweg des/r Trainee/s, plant die individuelle Laufbahn in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und dem Trainee

Seminare

  • „DB Schenker Start“- Seminar zu Beginn des Programms als eLearning
  • Zwei Trainee-Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung pro Jahr mit Abenddialog, bspw. mit dem Vorstand
  • Weitere fachliche sowie persönlichkeitsbildende Seminare aus unserem Weiterbildungsprogramm, zum Beispiel:

    • Konfliktmanagement
    • Interkulturelle Kompetenz 
    • Führung

Projekte

Anhand von fachspezifischen oder fachfremden Projekten bieten wir Ihnen die Chancen über den Tellerrand zu blicken, zum Beispiel durch:

  • Planung einer Trainee- Exkursion
  • Mitarbeit bei Themen, die Vorstände direkt im Fokus haben
  • Durchführung von sozialen Projekten

Ausland

  • weltweit möglich, z. B. Australien, England, Schweiz, Holland usw.
  • kein fester Bestandteil im Trainee-Programm
Ihre Bewerbung

Unser Trainee-Programm startet jeweils zum 1. Oktober eines jeden Jahres. Die aktuell ausgeschriebenen Traineestellen finden Sie in unserer Stellenbörse unter Firma: Schenker Deutschland AG, Funktionsbereich: Traineeprogramm.

Bitte laden Sie dort im ersten Schritt  Ihren Lebenslauf hoch. Im darauf folgenden Formular ergänzen Sie bitte die gewünschten Informationen und laden dann Anschreiben, Lebenslauf und  Zeugnisse hoch.

Bild vergrößernInfografik Bewerbungsprozess, Schenker Deutschland AG

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der bevorzugten Fachlaufbahn. Gerne können Sie bis zu zwei Alternativwünsche angeben.


Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Letzte Aktualisierung: 30.08.2016

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